POURQUOI
les Premiers Secours en Santé Mentale ?

On a tous un rôle à jouer par rapport à la santé mentale.
La santé mentale nous concerne tous, car les troubles psychiques sont parmi les pathologies les plus courantes. Selon l'Organisation Mondiale de la Santé, une personne sur quatre fera face, au cours de sa vie, à un épisode pathologique ou à un trouble persistant. C’est pourquoi la formation aux premiers secours en santé mentale est essentielle pour chacun d'entre nous.
Le programme des Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) forme des citoyens capables d’identifier les troubles de santé mentale, d’adopter les bons réflexes, de partager les ressources disponibles, d’encourager à consulter les professionnels appropriés et, en cas de crise, d’orienter vers les services adéquats.
Beaucoup de français sont déjà formés aux gestes qui sauvent. Aujourd'hui, il paraît indispensable de former massivement les français aux Premiers Secours en Santé Mentale.
Face à une société qui minimise et stigmatise les troubles psychiques, se former aux premiers secours en santé mentale est un acte citoyen fort. La formation est essentielle pour créer une société plus inclusive et bienveillante. Ensemble, nous pouvons tous faire la différence !
⭐️ 202 652 secouristes en santé mentale en France au 1er mai 2025
Pourquoi développer les PSSM en entreprise ?
1. Créer un environnement de travail sain et bienveillant
La santé mentale des employés est cruciale pour le bien-être global au travail. Les entreprises qui intègrent les PSSM démontrent leur engagement envers le bien-être de leurs collaborateurs. Former des secouristes en santé mentale permet de créer un environnement où chaque employé se sent soutenu et valorisé, ce qui favorise une atmosphère de travail positive et bienveillante.
2. Lutter contre la stigmatisation des troubles psychiques
La formation aux PSSM aide à briser les tabous et la stigmatisation liés aux troubles psychiques. En sensibilisant les employés et en leur fournissant les outils nécessaires pour intervenir, les entreprises contribuent à créer une culture d'inclusion et de compréhension. Cela favorise un climat de confiance où les employés se sentent à l'aise de parler de leurs difficultés et de demander de l'aide.
3. Renforcer la résilience organisationnelle
Une entreprise résiliente est capable de faire face aux défis et aux crises de manière efficace. En développant les Premiers Secours en Santé Mentale, les entreprises renforcent leur capacité à gérer les situations de crise liées à la santé mentale. Les secouristes formés peuvent fournir un soutien crucial en temps de besoin, aidant ainsi l'organisation à traverser les périodes difficiles.
4. Répondre aux attentes des nouvelles générations
Les jeunes générations accordent une grande importance à la santé mentale et au bien-être au travail. En intégrant les Premiers Secours en Santé Mentale, les entreprises répondent aux attentes de ces nouveaux talents, attirant et retenant ainsi des employés qualifiés et motivés. Cela contribue à la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur responsable et soucieux du bien-être de ses collaborateurs.
En conclusion, le développement des Premiers Secours en Santé Mentale en entreprise est un investissement précieux qui profite à la fois aux employés et à l'organisation. Il s'agit d'un pas essentiel vers la création d'un environnement de travail sain, inclusif et résilient.

Connaissez-vous le Fonds Solidaire de PSSM France ?

PSSM France met à la disposition de ses apprenants un fonds solidaire pour permettre de financer leur formation et faciliter l’accès au programme de secourisme en santé mentale.
Le Fonds Solidaire de PSSM France peut prendre en charge une partie du coût de votre formation de secouriste en santé mentale, sous réserve de remplir les critères d’éligibilité parmi lesquels:
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être bénéficiaire des minimas sociaux
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être bénévole actif : c'est à dire être engagé dans au moins une association locale, au public précarisé/en situation de précarité, depuis 1 an minimum et ne pas avoir d'autres possibilités de financement.
